La defensa del proyecto fue realizada por el vicerrector de Gestión, Presupuestos y Sociedades, Pedro Gómez Caballero, quien argumentó la procedencia de mantener la actual composición del Claustro por sectores y de regular el Consejo de Gobierno conforme al nuevo art 15.2 de la LOU donde se establece que " el equipo de gobierno está constituido por el rector, que lo presidirá, el secretario general y el gerente. Del mismo formarán parte los vicerrectores, una representación de la comunidad universitaria, reflejando la composición de los distintos sectores en el Claustro y una representación de decanos y directores, según establezcan los Estatutos. Además, cuando así lo determinen los Estatutos, podrán ser miembros del Consejo de Gobierno hasta un máximo de tres miembros del Consejo Social, no pertenecientes a la propia comunidad universitaria. Asimismo incluyó en su propuesta la modificación de algunos artículos referentes a órganos unipersonales de gobierno de centros y departamentos derivada de la obligada adaptación a la LOMLOU.
Informe de la Defensora Universitaria
Tras la intervencion de Gómez Caballero, y un primer turno de votaciones por llamamiento, expuso su informe la Defensora Universitaria, Carmen Jiménez Salcedo, ofreciendo algunas cifras de sus actuaciones a lo largo del curso 2008-09. En este periodo tramitó un total de 51 consultas y 30 quejas, llevando a cabo 11 mediaciones. El 90% de las consultas fueron realizadas por estudiantes mientras que en materia de quejas y reclamaciones el 63 por ciento correspondió también a éstos, el 33% al PDI y un 3% al PAS. En el caso de las mediaciones y conciliaciones son el PDI y el PAS los sectores que recogen un porcentaje más alto con un 38% cada uno, seguidos de los estudiantes con un 24% . En cuanto al apartado de otras actuaciones ( atención telefónica, actuaciones que no requieren intervenciones posteriores etc...) el estudiantado registra un 82% por un 7,5 del PDI.
La gestión de matrículas y expedientes, los temas laborales y los exámenes son las materias que concentraron la mayor parte de las actuaciones. La defensora informó también sobre otras actividades de su departamento como las relacionadas con temas de accesibilidad en las que puso de relieve que sin bien la UCO alcanza un buen nivel es preciso proceder a una serie de iniciativas y mejoras. A este respecto anunció la elaboración de un informe por parte de su departamento que será presentado en unas futuras jornadas sobre discapacidad. Jiménez también se refirió al alto número de quejas y consultas recibidas como consecuencia de la implantación del nuevo sistema de gestión informática Vega que le llevó a formalizar una recomendación al gobierno de la Universidad para que procediese al diálogo con los afectadosy a un análisis en profundidad del problema para habilitar las soluciones oportunas.A este respecto destacó las facilidades encontradas para su labor entre los directivos universitarios resaltando de modo especial el trabajo y la actitud positiva del PAS, decisiva a la hora de abordar el problema. Otras reflexiones de la defensora se centraron en la necesidad de agilizar las gestiones administrativas y en la de que los criterios de evaluación estén claramente recogidos en los programas al principio de curso. Jiménez abogó por una institución en la que la calidad académica y la humana corran parejas y por el uso de los mecanismos de mediación que la Oficina del Defensor ofrece a la hora de abordar cualquier conflicto.
Al informe de la defensora solo hubo una pregunta por parte del claustral del PDI Jose Clemente Martín de la Cruz en torno a la falta de contestación a una solicitud de evaluación externa para resolver la adjudicación de una plaza en su
departamento. La defensora contestó que no habia razón objetiva para ello dado que las discrepancias se centraban en el perfil y no en el baremo y que el profesor Martín no era parte del procedimiento, todo lo cual se le transmitió verbalmente. Tras ello se procedió a una nueva ronda de votaciones por llamamiento.
Informe del Rector
En su informe anual, el rector, José Manuel Roldán Nogueras, ha repasado las principales actuaciones docentes, investigadoras y de gestión realizadas a lo largo del curso 2008/2009 y enmarcadas en el Plan Estratégico de la Universidad, ejecutado ya en un 74 por ciento. Además, Roldán Nogueras ha aprovechado su informe para repasar las acciones más relevantes de su mandato destacando el esfuerzo realizado en el ámbito de la mejora de la calidad docente, investigadora y de gestión, recompensado con el posicionamiento de la institución entre los campus más destacados en diferentes ránkings y evaluaciones de calidad, pero sobre todo, en el reconocimiento del proyecto de Campus Agroalimentario CeiA3 como Campus de Excelencia Internacional.
En el ámbito concreto de la docencia, el rector ha repasado las acciones fundamentales desarrolladas en el ámbito del Espacio Europeo de Educación Superior a lo largo del curso pasado, que concluyeron con la puesta en marcha de los títulos de Grado de Derecho, Administración y Dirección de Empresas y Enfermería, además de la continuación de otras 25 titulaciones en experiencia piloto. En esta línea, y ya en el campo del postgrado, ha repasado la puesta en marcha de un total de 44 másteres-programas, en los que se han matriculado 1.087 estudiantes.
En cuanto a la internacionalización de la UCO, el rector se ha mostrado satisfecho con el trabajo realizado por la consecución de los tres objetivos prioritarios en esta área: el fomento de la movilidad de estudiantes y personal de la UCO; la promoción de la Universidad como destino para estudiantes extranjeros; y el fomento del plurilingüismo.
La investigación ha ocupado buena parte del informe y, dentro del capítulo científico, Roldán Nogueras ha repasado los principales resultados económicos de los grupos de investigación y de la OTRI, pero sobre todo ha insistido en el trabajo realizado en los últimos tres años para la mejora de las infraestructuras y tecnologías para la investigación.
También ha repasado los eventos e hitos más destacados del curso pasado en el ámbito de la actividad extraacadémica, resaltando la labor desarrollada desde el área cultural y asegurando que la Universidad ha logrado convertirse en uno de los principales agentes dinamizadores de la cultura en la ciudad.
El rector ha cerrado su informe con el apartado dedicado a la actividad de gestión, repasando tanto la ejecución del presupuesto de 2008 y la aprobación del de 2009, como las principales actuaciones en el ámbito de la contratación de personal docente y de administracións diferentes campus y de mejora de la infraestructura tecnológica.
Intervenciones
Al informe del rector fueron formuladas diversas preguntas por parte de los claustrales Rafaela Bueno (PAS) sobre cuestiones de caracter laboral; Santiago Hernández (PDI) sobre falta de limpieza, baches, acerados, situacion de señalizaciones y elementos reguladores de tráfico en Rabanales; Manuel Ortega (PDI) sobre consecuencias de la agregación de campus en el ámbito docente e investigador y sobre la viabilidad a corto plazo de las prejubilaciones; Adolfo Muñoz (PAS) sobre la constitucion de una Comisión de Informática; Diego Llanes (PDI) sobre el futuro de Finucosa; Concepcion Hera (PDI) sobre la adecuación de espacios en Rabanales al EEES; Ana Muñoz sobre la ausencia de referencias en el informe al certamen de relatos universitarios y Jose Clemente Martin de la Cruz (PDI) realizando una reflexión en voz alta sobre el deber de velar por la calidad de las personas que van a desarrollar actividades docentes e investigadoras.
La claustral Rafaela Bueno subrayó en su intervención avances sustanciales en diversas cuestiones junto con aspectos que consideró aún sin resolver. Entre estos últimos se refirió a la necesidad de finalizar la negociación de las RPTs y carrera profesional de PAS en los términos mas favorables, a realización de ofertas públicas anuales, el reconocimiento académico de quinquenios y sexenios para el PDI laboral, el impulso a la negociación andaluza, que se finalice la negociación del Reglamento que regula las contrataciones temporales del PDI laboral, el cese de las contrataciones en base a becas, proyectos y autónomos, la regulación de las condiciones laborales del personal de proyectos, el impulso a las EBTs existentes en la UCO, la negociación de un código ético de subcontratación de servicios y el impulso a las iniciativas de responsabilidad social. De modo especial Bueno criticó, además, cómo se ha llevado a cabo la implantación de los nuevos sistemas informáticos de gestión, reivindicando la dignidad y profesionalidad del personal involucrado en su puesta en marcha ante unas declaraciones realizadas por el vicerrector de TIC en la prensa y reclamando el cumplimiento de los compromisos asumidos con las organizaciones sindicales respecto a la implantación de estas nuevas aplicaciones.
El vicerrector de Gestión, Presupuestos y Sociedades, Pedro Gómez Caballero, llevó cabo una amplia intervención resumiendo los avances logrados y comentando luego las carencias y requerimientos señalados por Rafaela Bueno. Aludió al agoamiento de las bolsas de trabajo y a la diversidad de perfiles requeridos señalando la posibilidad de acudir a las del SAE. También subrayó las dificultades que presenta le negociación colectiva en el ámbito universitario por su propia estructura, difcultades que asimismo se dan para llegar a puntos de encuentro en las RPTs . Respecto a éstas señaló que deben responder a necesidades constatadas de la Institución y ser un primer paso hacia una nueva organización que se adecúe a los cambios funcionales y tecnológicos que se están dando en la UCO.
Gómez coincidió en la problemática que se da en la disposición de personal en base a becas y proyectos y anunció que se darán instrucciones a todos los servicios para conocer sus necesidades de personal de caracter temporal.Respecto a los requerimientos éticos en las subcontrataciones puso de relieve que en todo momento se han cuidado, si bien puede darse el caso de que sea necesario reforzar los mecanismos de control o proceder a la denuncia correspondiente en caso de incumplimiento. En cuanto a las prejubilaciones consideró más adecuado ir acudiendo al concepto de jubilaciones e incluso considerar planes ofertados por entidades privadas. Por ultimo, respecto a Finucosa, y de quedar vacia de contenidos o de función, será la Corporación la llamada a tomar las decisictor de Profesorado, José Naranjo, explicitando que hay un primer documento redactado en materia de normalización del sistema de contratación temporal del PDI. En materia de complementos autonómicos el calendario lo fija la Junta y en cuanto a una carrera profesional horizontal se está esperando a la promulgación del Estatuto del PDI. Por lo que se refiere a sexenios para el PDI laboral Naranjo explicó que es materia de negociación del convenio colectivo y por tanto cae dentro de la negociación general andaluza, contexto del que no se puede sacar.Respecto de la contratación temporal de PDI laboral aludió a la existencia de un primer borrador de Reglamento y a la constitución de una gran bolsa de trabajo por áreas de conocimiento que será actualizada telemáticamente y que permitirá recurrir a ella para solucionar necesidades sobrevenidas.
En su contestación el vicerrector de TIC, Juan Antonio Caballero, pidió disculpas por las molestias y errores derivados del citado proceso, no identificandose con lo aparecido en la prensa, ofreciendo información sobre lo realizado y subrayando las dificultades derivadas de querer implantar rápidamente un proceso que en cualquier empresa supone años hasta su perfecto funcionamiento. Un proceso sometido además a la incorporación de peticiones realizadas por los usuarios y no previstas inicialmente. Respecto a la Comisión de Informática respondió aludiendo a que no se contempló en su día en los Estatutos y al escaso número de personas que se han dirigido a él con tal fin, animando a sus promotores a incluirla aprovechando la próxima reforma de la Carta Universitaria.
Por su parte el vicerrector de Infraestructuras y Campus, Antonio Cubero, coincidió con la necesidad de mejorar los aspectos apuntados por el claustral Santiago Hernández si bien puso de relieve que no se cuenta con los recursos suficientes, ni se contemplan en el plan plurianual de inversiones. Por otra parte se estima conveniente abordar el problema de forma global y ordenada en su momento, quizá con cargo al plan plurianual de 2011. No obstante se mejorarán todos aquellos aspectos que se pueda. En cuanto al Aulario especificó la dificultad de adaptarlo al EEES, lo que en cualquier caso sería más caro que hacer otro nuevo que es la solución por la que, en principio, se optaría.
El vicerrector de Política Científica explicó que el ceiA3 permitirá llegar tan lejos como sus promotores quieran en función de su valentía y su audacia, señalando sus posibilidades en cuanto a movilidad de estudiantes, relaciones con las empresas y aumento del potencial investigador, asi como su capacidad para elaborar estudios de postgrado conjuntos, potenciar áreas con deficiencias comunes o coordinar contenidos en los programas de enseñanza.
El Rector también intervino matizando que las prejubilaciones se mantendrían mientras fuera posible y aclarando que la falta de referencia en sus palabras al Certamen de Relatos habia sido debida al caracter sintético de su intervención.
Ruegos y preguntas
Solo se registró una pregunta a cargo del claustral Luis Morera sobre la situación del carril bici a Rabanales. Contestó el vicerrector de Infraestructuras explicando que ha sido necesaria una readaptación del proyecto para rebajar el presupuesto de ejecución. La Junta está acabando esta readaptación y, una vez la reciba la Gerencia de Urbanismo, a la que la Consejería transferirá los fondos, comenzarán las obras.
Para descargar el informe del rector, pulse aquí (pdf)
Para descargar la presentación del rector, pulse aquí (pps)
