Consejo de Gobierno

Punto 1 del Orden del Día
Lectura y aprobación, si procede del acta del Consejo de Gobierno correspondiente a la sesión ordinaria de fecha 3/03/2017.

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba aprueba el acta correspondiente a la sesión ordinaria de fecha 3/03/2017.

Punto 2 del Orden del Día
Informe del Rector

El Sr. Rector informa de los siguientes asuntos:

• Se ha celebrado en el Campus de Rabanales la I Feria de Posgrado de nuestra Universidad con una alta participación. El 85% del alumnado que ha asistido ha valorado positivamente la iniciativa. Desea agradecer a los Decanos/Directores y a las Decanas/Directoras de los Centros la labor de difusión realizada.
• En cuanto a la Ley General de Presupuestos del Estado, cuyo borrador se aprobó recientemente en el Consejo de Ministros y que irá al Congreso a mediados-finales de mayo, establece que el precio de los estudios de Máster para el curso académico 2017/2018, será prácticamente el mismo que el de los estudios de Grado, lo que supondrá una mejora porque todos los estudios universitarios se nivelarán. Esto se había solicitado por parte de varios colectivos, entre ellos la CRUE; no obstante, la falta de ingresos que se va a producir como consecuencia de esa bajada de precios tendrá que ser compensada por las Comunidades Autónomas. Hay Comunidades, como la de Madrid, que lo han hecho, aunque no al 100%, mientras que otras, como la de Cataluña o la de Andalucía, no lo han hecho. Por nuestra parte solicitaremos al Gobierno autonómico que, llegado el momento, esa disminución de ingresos sea compensada.
• El 31 de marzo finalizó el plazo para presentar a la Consejería las memorias previas de solicitud de nuevos títulos para el curso académico 18/19. Se enviaron sin aprobación del Consejo de Gobierno, aunque se habían informado en el Consejo de Gobierno anterior. Se ha vuelto a solicitar el Grado en Ciencias Gastronómicas, que no lo teníamos concedido y sobre el que seguiremos insistiendo. En cuanto al Grado en Psicología, aunque se nos aprobó en 2009, tenemos que lograr ponerlo en marcha.
• Se ha celebrado una jornada formativa con el título “Educación excelente, Universidad inclusiva”, organizada por el Servicio de Atención a la Diversidad y el Máster de Educación Inclusiva del Departamento de Educación, donde se ha dado a conocer este Servicio a toda la comunidad universitaria.
• Se continúa con las reuniones de sectoriales de CRUE y asociaciones estudiantiles, así como a nivel andaluz, para el tema de acceso a la Universidad, actualmente PEBAU (Prueba de Evaluación de Bachillerato para el Acceso a la Universidad), ya que, aunque finalmente es muy parecido a lo que teníamos, hay detalles que están en el aire y que no se terminan de concretar. Existen diferencias de interpretación del Real Decreto entre las Comunidades Autónomas, no así entre las Universidades, que tienen parecidos criterios.
• Se han desarrollado las actividades de OrientaUco para dar a conocer nuestra oferta de manera intensa, con mesas de orientación vocacional, así como encuentros en el Campus de Rabanales y de Belmez. Se estima que habrán asistido alrededor de 5.000 estudiantes preuniversitarios. Deseo expresar mi agradecimiento a todos los que han participado en estas actividades, especialmente a los equipos de Dirección de los Centros, al Personal de Administración y Servicios y a las distintas estructuras universitarias implicadas en la organización.
• Asimismo, y dentro también del programa de captación de estudiantes, se han puesto en marcha cuatro premios, orientados fundamentalmente a las ingenierías, que es donde más déficit de alumnado existe, no solo en nuestra Universidad, sino en el resto de Universidades: el premio TecnoIngenia por la Escuela Politécnica Superior; el concurso Puentes de Espagueti de la Escuela Politécnica Superior de Belmez; el I Concurso de Alumbrado Creativo y Ornamental de Edificios Públicos Philips Lighting-Universidad de Córdoba, en el que han participado estudiantes del Grado de Ingeniería Eléctrica de la Escuela Politécnica Superior de Córdoba y el I Premio “ETSIAM” al Talento Joven en Ingeniería Agroalimentaria, Ingeniería Forestal y Enología.
• Se han celebrado elecciones parciales a Claustro del Sector D (estudiantes) para 41 puestos vacantes y se presentaron 25 candidaturas, por lo que sin necesidad de elección han sido proclamados representantes en Claustro. A continuación, se llevará a cabo la elección para la representación en Consejo de Gobierno.
• Se han producido dos nombramientos a Direcciones: el de D. Antonio Bueno Armijo, como Director de la Clínica Jurídico-Empresarial, cargo sin dotación económica ni reconocimiento académico y que ayuda a la Facultad de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales a todo lo relacionado con la proyección universitaria, así como el de D.ª Magdalena Reif López, como Directora del Centro de Documentación y Estudios Europeos, en sustitución de D. José María Casado Raigón, que se ha jubilado. Al igual que el anterior, este cargo no implica dotación económica ni reconocimiento académico.
• Se han mantenido varias reuniones con la Secretaria de Estado de Investigación en las que se han tratado temas fundamentalmente relacionados con los objetivos del Plan Estatal, uno de ellos centrado en la redacción y evolución del documento y en la definición del concepto “investigación” dentro del propio Plan, que elimina de una forma radical la diferencia entre “aplicada” y “básica”, con lo que se conseguirían ventajas fiscales relacionadas con el IVA. También se le preguntó a la Secretaria de Estado acerca de las convocatorias para este año, a lo que se nos contestó que van a realizarse, con independencia del Plan Estatal 2017-2020, o de lo que ocurra con los Presupuestos Generales del Estado. Se han puesto de plazo el mes de mayo para que puedan resolverse antes de finales de año y tengan efectos del 1 de enero de 2018. En el caso de que salgan después de mayo, se resolverían en el primer trimestre del año próximo, pero con efectos también del 1 de enero de 2018.
• Ya ha sido publicada la resolución definitiva de las becas FPI del año pasado, que estaban pendientes de resolución y que impedía la incorporación de las personas que habían obtenido una de las mencionadas becas.
• En lo que concierne a la problemática que existe con las becas predoctorales —como el cambio de código—, a instancia de CRUE y por petición hecha a través de la Sectorial de Investigación, se ha creado un grupo de trabajo con representantes de MINECO, Educación, Organismos Públicos de Investigación (OPI) y representantes de CRUE, para trabajar en la redacción del Estatuto del Personal Investigador en Formación, cuyo borrador se espera tener antes de la finalización del año en curso.
• Se habían solicitado una serie de cambios para que se incluyeran en la Ley de Presupuesto Generales del Estado, relacionados con la duración de los períodos de formación y de acceso al sistema de investigación español, pero parece que no han sido posibles por cuestiones técnicas. Estos cambios consistían en ampliar el período de formación y el período de acceso, para que las personas se puedan incorporar de forma definitiva al sistema.
• Se ha mantenido una reunión con el Secretario de Estado de Hacienda para tratar el tema de los Parques Tecnológicos. Concretamente, el parque de Córdoba Rabanales 21 tiene una situación de pre-concurso bastante delicada. Desde la Secretaría de Estado de Hacienda se nos ha planteado la posibilidad de mantener una reunión mixta entre la CRUE y la Presidencia de los Parques Tecnológicos para intentar resolver la deuda que existe con el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas a través del Fondo de Liquidez Autonómico (FLA). No se trata de una cuestión económica, sino política, ya que se trata de una deuda de 10 millones de euros cuando el FLA son unos 3 mil millones de euros. Nuestro Parque tiene una singularidad: es de carácter privado y se está intentando que sea público, aunque no todos los socios están de acuerdo, porque la deuda prioritaria que tiene que abordar Rabanales 21 es la contraída con Hacienda y a continuación la del resto de acreedores, entre los cuales se encuentra nuestra Universidad.
• En el ámbito autonómico se continúa sin tener el presupuesto totalmente cerrado, aunque se han mantenido negociaciones y creemos que el acuerdo está a punto de alcanzarse.
• Se han diseñado los Planes de Excelencia que ha puesto en marcha la Consejería. Son planes de excelencia sobre Másteres, Doctorado, Internacionalización y sobre investigación en lo concerniente a la captación de talentos y Campus de Excelencia más el apoyo a infraestructuras científicas que provenía de Fondos FEDER. Ya existen acuerdos en cuanto a los criterios de distribución, por lo que solo queda saber cuáles van a ser los repartos.
• Desde la Consejería se ha puesto a disposición de las Universidades 61 millones de euros del Fondo Social Europeo para la contratación de personal de apoyo a la investigación. A la Universidad de Córdoba corresponden unas 130 plazas, que servirán de apoyo tanto a las estructuras centrales de investigación como a los grupos de investigación que tienen proyectos en vigor; se trata de contratación por un periodo de un año, a personas desempleadas, con edad entre 16 y 29 años. Después del verano habrá una segunda fase, saldrá una convocatoria con otras características, ya no con el perfil de Personal Técnico de Apoyo (PTA) sino evaluados por la DEVA, es decir con otros criterios, pero también con cargo a los presupuestos del Fondo Social Europeo.
• Se ha mantenido una reunión con la Gerencia de Urbanismo, el Decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales y el Vicerrector de Coordinación e Infraestructuras para saber el espacio con el que se cuenta para poder ampliar la Facultad. Nos comentaron que ellos ya han hablado con el SAREB, propietario de esos terrenos, para mantener una reunión con el objeto de conseguir liberar esos solares, de los que son propietarios, y poder ofertarlos para la Universidad. En cualquier caso, tanto para este tema como para tratar el espacio del Vial Norte II, cuyos terrenos serían destinados a la ampliación de la Facultad de Ciencias del Trabajo, estamos en contacto con nuestra Consejería y tras Semana Santa, solicitaremos una reunión con Hacienda para ver cómo podemos abordar esas dos obras.
• Se han mantenido reuniones con diferentes colectivos acreditados, predoctorales, contratados doctor, etc., con el objeto de ir resolviendo algunas dudas que existían.
• En cuanto a la tasa de reposición, se informa que desde la CRUE se ha solicitado en varias ocasiones su eliminación. Se ha mantenido una reunión de la comisión que lleva este tema en la CRUE con el Secretario General de Universidades, para insistirle y trasladarle todas nuestras inquietudes y buscar alternativas. Esto ha sido bien recibido en líneas generales por la Secretaría General que ha comenzado a trabajar con Hacienda, dependiente del Ministerio de Hacienda y Función Pública. El 30 de marzo el Presidente de CRUE envió una carta al Ministro D. Íñigo Méndez de Vigo en la que se solicitaba la eliminación de la tasa, o que si no había eliminación de la tasa se subiera al menos un 25%; de forma que todo lo que es promoción interna —de TU a CU— no estuviera limitado por la tasa de reposición, sino que fuera promoción libre. Igualmente, se le planteaba que el paso de Contratado Doctor a TU, puesto que no supone incremento de efectivos, tampoco contabilizara ni estuviera limitada; es decir, se plantearon una serie de medidas que no limitaban la tasa de reposición legalmente pero que, de hecho, la estaban eliminando, o por al menos minimizando mucho. En definitiva, lo que deseamos todos es que las plazas de la tasa de reposición se ocupen con nuevos efectivos para la Universidad y no para todo el sistema de promoción que estamos realizando. En la Comunidad Autónoma Andaluza existe una situación muy buena ya que ésta nos permite contratar a Ayudantes Doctores y transformarlos en Contratados Doctores si se acreditan a TU, gracias al convenio colectivo. De todas formas todo depende también del tamaño de las Universidades. Se le transmitió asimismo al Ministro que es necesario resolver la situación de los Contratados Doctores Interinos, del mismo modo que se está intentando solventar las interinidades en Educación, Sanidad, y otros ámbitos. No obstante, el 1 de abril salió publicado el Real Decreto Ley que regula la Tasa de Reposición, el cual nos ha resultado descorazonador, pues en él no se han reflejado las peticiones formuladas en las reuniones y encuentros previos, (las alternativas sobre las contrataciones Ramón Cajal tampoco habían quedado reflejadas – si el primer año no se consiguiese la plaza por un contratado Ramón y Cajal, al año siguiente pasase a turno libre para no perder las plazas-). De la misma forma tampoco se ha visto reflejado ningún tipo de solución en el borrador de los Presupuestos Generales del Estado, que no cambia nada en el ámbito de Universidades con respecto al año anterior. Se ha vuelto a tener reunión con el Secretario General, y se le ha trasmitido que nos sentíamos defraudados, a lo que argumentó que por su parte lo había intentado, y que en Administraciones Públicas habían accedido a las peticiones, pero que, al llegar a Presupuestos, fueron rechazadas. Ante nuestra insistencia, se comprometió, no obstante, a intentar introducir en la Ley de Presupuestos que el profesorado Contratado Doctor que pase a TU no compute para la tasa de reposición, lo que nos liberaría para poder darle salida a los interinos por esa vía. Nos expuso que ellos quieren hacer una medida con los interinos, de manera que el interino que pase a TU o Contratado Doctor no compute para la tasa de reposición cuando se trate de estabilización de profesorado interino. De esta manera se podrían convocar todas las plazas de promoción interna, siempre que nuestro presupuesto nos lo permitiera. Esto también tendría que reflejarse en el Real Decreto Ley, ellos se comprometieron a ponerlo en marcha y a continuación nosotros empezaríamos a movernos con los grupos políticos en el caso de enmiendas a este Real Decreto, y en cualquier caso también se hablaría con los sindicatos, que juegan un importante papel de presión en la Universidad. La situación actual, por tanto, es prácticamente igual a la del año pasado.

Felicitaciones

El Sr. Rector felicita en su nombre y en el del Consejo de Gobierno a:

• D.ª José Arnáez Vadillo, por su nombramiento como Director de la ANECA.
• D. Diego García Peinazo, por la obtención del Premio Nacional de Musicología, otorgado por la Sociedad Española de Musicología.
• D. Antonio Ruiz Olmos, por su nombramiento como General de División del Ejército de Tierra.
• D Miguel Gómez Navarro, por su nombramiento como Rector de la Universidad Europea de Madrid.
• D.ª Marina Borrego Martínez, por su elección como Secretaria General de la Unión Provincial de Comisiones Obreras.
• D. Andrés Romero Casado, por la obtención del XXXII Trofeo Rector de Tenis de Mesa.
• D. Gregorio Ortiz Jiménez, por la obtención del XXXII, Trofeo Rector de Bádminton.
• Al equipo de fútbol sala masculino, por la obtención de la medalla de bronce en el campeonato de Andalucía universitario de 2017.

Agradecimientos

El Sr. Rector en su nombre y en el del Consejo de Gobierno muestra su agradecimiento a:

• Al Club Fidias de Natación Integral, que ha premiado a la Universidad de Córdoba por la promoción del Deporte para el alumnado con discapacidad.

Pésames

El Sr. Rector en su nombre y en el del Consejo de Gobierno da el pésame a:

• D.ª Manuela Conejo Expósito, por el fallecimiento de su madre
• D.ª Carmen Carbonero Ruz, por el fallecimiento de su madre
• D. David Corredor Gavilán, por el fallecimiento de su padre

Intervienen los Sres. /Sras. Consejeros/as Miranda Serrano, Muñoz Molina, Blázquez Ruiz, Lara González, Palomares Muñoz, Jiménez Reina y el Sr. Rector.

Intervención de la Sra. Consejera Muñoz Molina:
En primer lugar agradecer al Sr. Rector por las gestiones realizadas para abordar las obras del Vial Norte, donde iría el anexo de la Facultad de Ciencias del Trabajo. La segunda cuestión, manifestar nuestro malestar por las gestiones realizadas para la propuesta del Grado en Ciencias Gastronómicas. Sobre el tema he tenido la oportunidad de hablar con el Sr. Rector y con el Sr. Vicerrector en una reunión que mantuvimos la pasada semana, y agradezco al Sr. Rector por la atención prestada. No obstante, el tema fue llevado ayer a Junta de Facultad, y quiero que conste en acta el malestar de la Facultad a la que represento, las gestiones realizadas para la propuesta de este Grado se han llevado a cabo al margen de la Facultad de Ciencias del Trabajo cuando en dichas negociaciones se ha visto afectado el Grado en Turismo, al haber negociado con el Grado en Turismo de la Facultad de Málaga, lo que para nosotros supone un "desprecio" para el Grado de Turismo de Córdoba y para la Universidad de Córdoba en general.

Punto 3 del Orden del Día
Propuesta y aprobación, si procede, de acuerdos adoptados por la Comisión de de Innovación y Transferencia de fecha 1/03/2017 y de fecha 21/03/2017.