«Este tipo de análisis es un ejemplo de transparencia para todo el sector público y la confirmación del compromiso de las universidades para liderar la transformación urgente hacia una verdadera y completa sociedad del conocimiento, que es la que cuenta con el talento de todas las personas», ha afirmado el presidente de Crue durante el acto de firma de este convenio, celebrado en el Ministerio de Universidades.
Para Romo, el análisis de las variables que recogen datos por sexo sobre las retribuciones salariales del personal docente e investigador de las universidades «identifican la brecha salarial existente en el sistema universitario, sus características y sus causas con el fin de saber qué medidas pueden tomar las universidades para reducirla».
«Desde el Ministerio de Universidades tenemos mucho interés en transversalizar todo lo que tiene que ver con la perspectiva de género y uno de los temas clave y estratégico es la brecha salarial de género dentro de la carrera académica», ha afirmado el ministro Subirats tras la firma.