La Jornada, coordinada por el profesor Antonio Ranchal, ha supuesto una interacción entre empresas, profesionales, investigadores y personas interesadas en la temática, con el objetivo de favorecer un envejecimiento activo y saludable. Cuestión relevante y en consonancia con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y el Decenio del Envejecimiento Saludable de las Naciones Unidas. Para, tal y como se menciona en el “Libro verde” sobre el envejecimiento, “fomentar la solidaridad y la responsabilidad entre generaciones”.
Se han expuesto temáticas inter y multidisciplinares. Por una parte, desde el punto de vista de los avances tecnológicos, los cuales pueden crear nuevas oportunidades y soluciones digitalizadas a problemas de salud en consonancia con una población cada vez más envejecida. Por ejemplo, el “mantel digital” del Proyecto I + D liderado por el profesor Molina Recio, la App para la gestión de espacios y actividades físico-deportivas, creada por la empresa cordobesa Incrono, o la experiencia con protocolos no invasivos, expuesta por el fisioterapeuta Raúl Jiménez, de Fisiost, para afrontar la recuperación de personas que han sufrido un accidente cerebrovascular. También de innovaciones derivadas de proyectos de investigación para la detección precoz de las demencias (profesora Vanesa Cantón) y el estudio de la cronodisrupción por la alteración de los ritmos circadianos (Francisco Rodríguez).
Por otra parte, el profesor Manuel Rich ha incidido en la importancia de realizar intervenciones multicomponentes para reducir el aislamiento y la soledad en las personas mayores. Apreciándose la “soledad indeseada”, como un factor de riesgo a tener en cuenta, y de abordaje preferente, dada su influencia negativa sobre la salud.
Además, se evidenciado el beneficio de la actividad y el ejercicio físico, dirigido por profesionales, para favorecer un envejecimiento activo, tal y como lo ha expuesto el profesor José Daniel Jiménez, de la Universidad de Jaén, y la egresada de la Universidad de Córdoba, Ángela Membrillo, entrenadora personal de la empresa Sano, mostrando experiencias prácticas.
Por último, el especialista Antonio Meléndez, del Hospital Universitario Reina Sofía, ha ofrecido pautas para la implantación de programas de gestión de la edad, en línea con sistemas de gestión de riesgos laborales en la empresa. Programas que resultarán esenciales para afrontar el cambio demográfico de nuestra población mayor trabajadora.
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