La Universidad de Córdoba destinará 3,1 millones de euros a sus planes propios de Investigación y Transferencia, aprobados hoy por el Consejo de Gobierno en la primera sesión ordinaria de 2025. Además, se ha aprobado un convenio con el Ayuntamiento de Baena y la Fundación Emet Arco Iris para la creación del Centro de Desarrollo de Innovación Social. Este acuerdo fortalece la red de Centros Universitarios de Desarrollo de la UCO en la provincia. Estos han sido los puntos más destacados de la sesión, en la que también se ha dado luz verde al Reglamento de Evaluación del Desempeño y Carrera Profesional Horizontal del Personal Técnico, de Gestión, Administración y Servicios (PTGAS) y al Plan Integral de Formación de este colectivo.
Informe del rector y Consejo de Dirección
En su informe, el rector y el equipo de dirección han informado de las reuniones mantenidas, estado de distintas convocatorias y situación de diferentes expedientes.
Plan Propio de Investigación 2025
El Consejo ha aprobado el Plan Propio de Investigación 2025 "Enrique Aguilar Benítez de Lugo", que contará para este ejercicio con una inversión de 2.798.468,62 euros, lo que supone un incremento del 1,52% respecto al año anterior. Con esta dotación, la UCO refuerza su compromiso con la investigación de excelencia, la promoción del talento científico y la internacionalización del conocimiento.
El Plan sigue estructurado en tres grandes ejes estratégicos: el apoyo a los grupos de investigación, la formación y promoción de recursos humanos para la investigación y las acciones complementarias.
El apoyo a los grupos de investigación, con un presupuesto total de 1.945.268,62 euros, ha experimentado un crecimiento del 1,32% respecto a los 1.919.806 euros de 2024. En esta línea, la submodalidad 1.1, mantiene su dotación de 1.729.806 € para la distribución de incentivos a los grupos PAIDI de la UCO. El reparto se realiza según un modelo propio de la Universidad de Córdoba que considera la actividad investigadora, la captación de recursos de proyectos de investigación nacionales e internacionales, y otras actividades relacionadas con la formación de doctores y la divulgación científica, así como incentivos a la promoción del liderazgo y la contribución al impacto científico de la producción de la institución académica. Las ayudas a grupos de investigación se complementan con las destinadas a la reparación de instrumentación científica, que cuentan con un presupuesto de 50.000 euros, y al programa de infraestructura en Humanidades y Ciencias Sociales (HUM-SEJ). La modalidad Project Manager, destinada a apoyar la planificación, ejecución y gestión de las actuaciones/actividades de proyectos de investigación bajo la supervisión del Investigador Principal, para asegurar la finalización de los mismos dentro de los límites de alcance, tiempo y coste establecidos en cada uno de los proyectos y que fue en el Plan Propio anterior el primer año que se convocó como experiencia piloto, ha pasado de 115.000 euros en 2024 a 115.462,62 euros en 2025.
En lo que respecta a la formación y promoción de recursos humanos, el plan apuesta por el talento investigador. En esta modalidad el presupuesto ha aumentado un 2,24%, pasando de 727.271 euros en 2024 a 743.600 euros en 2025. Las becas "Semillero de Investigación" mantienen su dotación de 60.000 euros, al igual que los contratos predoctorales, con 240.000 euros (incremento del 4,7% respecto a los 229.271 euros del año anterior). La partida para contratos cuenta con un presupuesto de 153.600 euros. Por otro lado, el programa "UCOLIDERA", dirigido a investigadores en fase de estabilización, mantiene su financiación en 40.000 euros, mientras que "UC♀MPULSA", que fomenta el liderazgo femenino en la investigación, se mantiene en 30.000 euros. Una de las mayores subidas se encuentra en "UCOPROYECTA", que ha aumentado un 25%, pasando de 176.000 euros a 220.000 euros, consolidando su papel en el apoyo a investigadores en transición hacia la estabilidad profesional.
El Plan Propio de Investigación 2025 se reafirma en su apuesta por el fomento de la internacionalización y la visibilidad de la investigación a través de las acciones complementarias, con las estancias breves en centros de investigación en el extranjero, organización de congresos, seminarios y reuniones científicas y actividades de difusión y divulgación científicas. El presupuesto para esta modalidad es de 95.000 euros. Se mantienen las ayudas para estancias en centros de investigación extranjeros y para la organización de congresos y seminarios, con 40.000 euros en cada una. Las actividades de difusión y divulgación científica siguen contando con 15.000 euros, reforzando el papel de la Unidad de Cultura Científica y de la Innovación (UCCi) en la promoción de la ciencia y la divulgación del conocimiento.
En cuanto a los premios a la excelencia en investigación, la partida presupuestaria se mantiene en 14.600 euros, distribuidos entre la VIII Convocatoria de Premios a la Excelencia para Investigadores Noveles, con 5.000 euros, y la XXIV Convocatoria de Premios de Investigación, con 9.600 euros.
El Plan sigue alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, impulsando investigaciones en ámbitos como la salud, la sostenibilidad, la energía y el cambio climático, además de fomentar la igualdad de género en la investigación.
XI Plan Galileo
Durante la sesión también ha quedado aprobado el XI Plan Propio Galileo de Innovación y Transferencia, con una dotación de 374.000 euros. Este programa tiene como objetivo fortalecer la conexión entre la universidad, el sector productivo y la sociedad, impulsando la transferencia del conocimiento, la innovación y la colaboración con entidades públicas y privadas.
El Plan Galileo, consolidado desde su creación en 2015, mantiene su apuesta por la aplicación del conocimiento generado en la UCO en sectores estratégicos, facilitando la innovación en empresas e instituciones. En esta nueva edición, se refuerzan las líneas de financiación con distintas modalidades de ayudas destinadas a potenciar proyectos de transferencia, el emprendimiento universitario y la valorización de los resultados de la investigación.
En esta edición se ha creado una nueva modalidad I para realizar proyectos de transferencia en colaboración con las empresas o instituciones públicas o privadas. Con esta modalidad se pretende aumentar el número de contratos universidad-empresa en la UCO, incrementar las patentes en explotación y fomentar la creación de empresas basadas en el conocimiento. En este contexto, la Oficina de Transferencia del Conocimiento (OTC) ha desarrollado bUsCOn, una plataforma que permitirá a las empresas acceder a los resultados de investigación de la UCO, facilitando la conexión entre el sector productivo y la universidad. Durante 2025, la OTC llevará a cabo una campaña de difusión para impulsar la visibilidad de esta herramienta y promover nuevas sinergias.
El XI Plan Propio Galileo se estructura en cuatro modalidades con el propósito de financiar iniciativas de innovación, facilitar la inserción de investigadores en el sector productivo y promover el emprendimiento basado en el conocimiento.
La Modalidad I: Proyectos de Innovación y Transferencia, con un presupuesto de 230.000 euros está destinada a financiar proyectos que faciliten la aplicación del conocimiento en el tejido económico y social. De esta cantidad, 80.000 euros se dirigen a proyectos en Humanidades, Ciencias Sociales y Jurídicas, mientras que 150.000 euros se asignan a Ciencias de la Salud, Experimentales, Tecnológicas e Ingenierías. Estos fondos permitirán avanzar en el desarrollo de soluciones innovadoras y reforzar la colaboración entre los grupos de investigación de la UCO y el sector productivo.
La Modalidad II: Doctorado Industrial, con una dotación de 45.000 euros, está diseñada para fomentar la formación de personal investigador en entornos empresariales. A través de esta línea de financiación, las empresas podrán incorporar talento investigador mediante la realización de tesis doctorales con mención industrial, facilitando así la transferencia del conocimiento y la innovación en sectores estratégicos.
En el ámbito del emprendimiento, la Modalidad III: UCO-Transfiere, cuenta con 18.000 euros distribuidos en dos líneas de actuación. Por un lado, el Concurso de Ideas de Negocio, con una dotación de 12.000 euros, tiene como objetivo fomentar la cultura emprendedora dentro del ecosistema universitario, impulsando la creación de nuevas empresas basadas en el conocimiento. Por otro, se destinan 6.000 euros a la consolidación de Empresas de Base del Conocimiento (EBCs), una ayuda específica para fortalecer el desarrollo de empresas emergentes nacidas de la investigación universitaria.
La Modalidad IV: Incentivos a la Transferencia del Conocimiento, con un presupuesto de 75.000 euros, está dirigida a los grupos de investigación que realicen actividades de valorización de los resultados científicos. Estos incentivos reconocerán iniciativas como la contratación de proyectos colaborativos, la participación en compra pública innovadora y la protección de la propiedad intelectual mediante la obtención de patentes.
Además de estas líneas de financiación, el XI Plan Propio Galileo contempla los Premios Galileo de Transferencia del Conocimiento, con una dotación de 6.000 euros, que reconocerán la trayectoria y el impacto de investigadores e investigadoras cuya labor haya contribuido significativamente a la transferencia del conocimiento y la innovación.
El XI Plan Propio Galileo se alinea con el III Plan Estratégico de la UCO (2021-2024) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030, consolidándose como una de las principales herramientas para fomentar la innovación y la transferencia del conocimiento. Además, refuerza su compromiso con la igualdad de género en la transferencia del conocimiento, promoviendo la participación equitativa en proyectos de innovación y facilitando el acceso a oportunidades de desarrollo profesional para toda la comunidad universitaria.
Centro de Desarrollo de Innovación Social
Durante la sesión, y entre los convenios aprobados y ratificados, se ha aprobado la firma del acuerdo con el Ayuntamiento de Baena y la Fundación Emet Arco Iris para la creación del Centro de Desarrollo de Innovación Social. Esta nueva estructura tendrá como objetivo desarrollar actividades en formación, investigación, emprendimiento, difusión del conocimiento y transferencia de tecnología. Su finalidad es generar impacto en la sociedad mediante iniciativas innovadoras que promuevan una comunidad más justa y equitativa.
Con la puesta en marcha de este nuevo centro en Baena, la UCO ampliará su red de Centros Universitarios de Desarrollo, ya en funcionamiento en Lucena, Pozoblanco y Puente Genil.
El convenio tendrá una duración inicial de dos años, con la posibilidad de prórroga por un período adicional de hasta dos años. Con esta iniciativa, la Universidad de Córdoba refuerza su continúa con su estrategia de fomento de la innovación social y la transferencia del conocimiento al territorio, promoviendo la colaboración entre el ámbito académico, el sector público y el tejido social.
Personal
En materia de personal, se ha dado luz verde al Reglamento de Evaluación del Desempeño y Carrera Profesional Horizontal del Personal Técnico, de Gestión, Administración y Servicios (PTGAS) y al Plan Integral de Formación de este colectivo. El reglamento tiene por objeto establecer el procedimiento mediante el cual se miden y valoran las competencias o conductas profesionales y el logro o, en su caso, la participación en la consecución de los objetivos determinados por la Universidad. Su objetivo es mejorar la gestión pública y el rendimiento del personal, evaluando el cumplimiento de objetivos, la profesionalidad y las competencias acreditadas en el ejercicio de sus tareas. Este enfoque se basa en la cultura del aprendizaje permanente. El Plan Integral de Formación del Personal Técnico, de Gestión, Administración y Servicios (PTGAS) para 2025, persigue mejorar la capacitación y actualización profesional del personal universitario. Este plan responde a los acuerdos de la Mesa General de Negociación del Personal de las Universidades Públicas Andaluzas en relación con la evaluación del desempeño y la carrera horizontal, así como con la Relación de Puestos de Trabajo de la UCO 2024-2027.
En el apartado de política departamental también se han aprobado el perfil y comisión de selección de una plaza de Profesorado titular de Universidad Vinculado, diversas adaptaciones de contratos y la propuesta de venia docendi para los centros adscritos “Sagrado Corazón” y FISIDEC.
Asuntos económicos
En el apartado económico, se han aprobado las tarifas para servicios prestados por el Instituto Químico para la Energía y el Medio Ambiente (IQUEMA) de la Universidad de Córdoba, el Plan Bienal de Control Interno 2025/2026 y modificado el Plan Estratégico de subvenciones 2023/26.
Docencia
Dentro del capítulo referente a planificación académica, se han modificado sustancialmente los planes de estudio de los grados en Enología y Estudios Ingleses y aprobado diversas adscripciones de asignaturas a áreas de conocimiento para el curso 2025-26.
Dentro de los apartados de formación permanente y del profesorado, el Consejo ha actualizado la Programación Anual de Formación Permanente y aprobado tres cursos pertenecientes a los distintos programas de Formación del Profesorado Universitario.
Becas y ayudas
En el capítulo de estudiantes, el Consejo ha dado luz verde a las bases reguladoras para la concesión de becas dentro del programa de movilidad internacional Erasmus+ KA121 ADU para el alumnado y profesorado del Centro Intergeneracional Francisco Santisteban.
Cultura y Premios
Durante la sesión se han aprobado los reglamentos y convocatorias del V Premio de Innovación Docente y Buenas Prácticas “María Moliner”, del XXVIII Premio Nacional de Ensayo Leonor de Guzmán; Premio “María Zambrano” 2025 de la Universidad de Córdoba a la mejor tesis doctoral y de la XIII edición del Premio de Poesía UCOpoética. También en materia cultural se ha modificado la comisión de las Aulas de Proyección Social y Cultural de Religión, Música, del Vino y de Mejora Educativa y el nombramiento de alumno/a interno/a en el Aula VetAgro de la UCO.
Otros acuerdos
Por último, se ha modificado el Reglamento de concesión de premios extraordinarios de la Facultad de Filosofía y Letras, resuelto diversos recursos y aprobado y ratificado una serie de convenios.